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　　為了明確出勤紀(jì)律，確保正常工作秩序，如實(shí)記錄員工出勤情況，為員工績(jī)效評(píng)估提供依據(jù)。設(shè)備工程分公司從今年8月開始，實(shí)行了指紋機(jī)考勤，并細(xì)化了考勤辦法。
　　根據(jù)分公司考勤辦法規(guī)定，考勤管理員負(fù)責(zé)分公司全體員工的日常考勤檢查、請(qǐng)假、休（調(diào)）假登記、月終考勤核對(duì)和分公司員工月度考勤報(bào)表的匯總編制。管理員須如實(shí)記錄員工的出勤、告假、加班等情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位紀(jì)律管理。在正常上班時(shí)間內(nèi)按指紋，屬準(zhǔn)時(shí)上、下班，在正常上班時(shí)間外按指紋或不按指紋者，按遲到、早退、曠工或缺勤論處，當(dāng)班員工外出辦事時(shí)不必按指紋，但須辦理公務(wù)單登記手續(xù)。
       在試行指紋考勤以來(lái)，分公司的員工勞動(dòng)紀(jì)律明顯改善，加強(qiáng)了自我管理能力，形成了良好的工作氛圍。